От авиацията към организационната психология
Професионалният ми път започна в авиацията и не съвсем по права линия. Макар че летенето ме очароваше още от детството, в продължение на години страдах от силен страх от летене.
По-късно успях да преодолея именно това голямо лично предизвикателство и станах стюардеса. Лесно ли беше да преодолея страха си от летене? Не. Заслужаваше ли си? Определено.
Защото този път ми даде не само свободата да пътувам, но и ново усещане за живота и дълбока увереност в собствените ми силни страни и способности.
В авиацията много бързо научих колко много зависи от начина, по който се справяме с напрежението, несигурността и предизвикателните ситуации. Ясната комуникация, доверието и добрата екипна работа там не бяха просто красиви думи, а решаващи фактори в ежедневната работа.
По-късно се специализирах в управлението на стреса и кризисната интервенция за авиационни екипажи и започнах все по-задълбочено да се занимавам с въпроса какво наистина укрепва хората и им помага да запазят способността си да действат уверено и ефективно.
Това любопитство в крайна сметка ме отведе към психологията на труда и организациите, а след това и към човешките ресурси, лидерството и организационното развитие. Там погледът ми се разшири още повече: успехът на развитието не зависи само от отделния човек. Решаваща роля играят също лидерството, екипната динамика, организационната култура и структурите.
Днес обединявам този опит в работата си с отделни хора, ръководители, екипи и организации. Познавам лидерството не само от консултантската практика, но и от личния си професионален опит. Затова за мен по-важен от перфектната теория е въпросът: Какво наистина помага в конкретната ситуация?
Какво е повлияло на развитието ми
Авиация
Авиацията ми показа колко важни са доверието, ясната комуникация и доброто сътрудничество и до каква степен именно те определят дали хората ще запазят способността си да действат уверено и ефективно дори под напрежение.
Психология
Психологията ми помага да разбирам какво влияе върху начина, по който мислим, чувстваме и действаме. В същото време тя ми напомня колко е важно да се вглеждам внимателно: хората са различни, ситуациите са комплексни и рядко съществува само едно правилно решение.
Организации
Работата ми в областта на човешките ресурси и организационното развитие разшири перспективата ми отвъд отделния човек. Предизвикателствата рядко се дължат само на конкретни личности. Лидерството, структурите, взаимоотношенията и организационната култура оказват съществено влияние върху начина, по който хората работят и се развиват.
Затова винаги разглеждам развитието като взаимодействие между отделния човек, екипа и организацията.
Как работя с Вас
Интересува ме не само, какво не функционира, а най-вече: Какво вече е налице? Какво дава сила на хората? И какво действително помага в конкретната ситуация?
При това никога не разглеждам предизвикателствата изолирано. Начинът, по който хората работят, вземат решения и се развиват, винаги е свързан и с лидерството, сътрудничеството и организационната среда.
Затова подходът ми е ориентиран към силните страни, прагматичен и винаги съобразен с конкретния контекст.
Развитието често започва с това, което вече е налице.
Професионален път и квалификации
Psychologie & Beratung
- Психологически консултант и консултант по личностно развитие съгласно § 94, т. 46 от Австрийския търговски закон (GewO)
- Сертифициран психологически коуч
- Сертифициран психологически треньор по метода HOFFMANN®
- Бакалавърска степен по психология Свободен университет Берлин
- Преподавател във Webster University Vienna в областта на Personal Branding
Организация и лидерство
- Магистърска степен по Трудова и организационна психология & управление на човешките ресурси, FH des BFI Wien
- Университетска специализация: Организационно развитие и новият свят на труда Частен университет „Берта фон Зутнер“, Австрия, Bertha von Suttner Privatuniversität St. Pölten
- Експерт по трудова, организационна и икономическа психология, Австрийска академия по психология
- Допълнително обучение по развитие на ръководители и организационен дизайн
- Сертифициран консултант по PERMA-Lead® / Positive Leadership
- Сертифициран фасилитатор на програмата #IamRemarkable
- Дългогодишен опит в областта на човешките ресурси и управлението в авиационния, IT и дигиталния маркетинг сектор
Авиация и кризисна интервенция
- Дългогодишен професионален опит в авиациятакато стюардеса и ръководител на отдел "Подбор и обучение на кабинен състав" към Австрийските Авиолинии
- Опит в обучението и професионалното развитие на кабинен екипаж
- Специалист по психично здраве и Cabin Crew Peer към фондация "Mayday"от 2009-та
- Обучение по управление на стреса при критични инциденти (CISM), фондация „Мейдей“ (Stiftung Mayday), Stiftung Mayday
- Фокус върху управлението на стреса, кризисната интервенция и човешките фактори в авиацията
Готови ли сте за следващата стъпка? Запазете час за първоначална консултация още сега.